教師及社工在社會擔任重要的角色，創新的思維有助他們在工作崗位上達成使命。香港賽馬會早前委託研究機構，訪問近一千名老師及社工，發現近九成受訪者同意業界需要創新，惟只有約一成人表示有信心實踐，主要原因包括工作頻繁及欠缺支援。
香港賽馬會慈善信託基金策劃及捐助為期四年的InnoPower@JC「賽馬會教師社工創新力量」(InnoPower@JC) 計劃，旨在為香港教育界及社福界培育具創意的人才，鼓勵教師及社工實踐創新意念，惠及任職的學校及機構，並為行業長遠發展作出貢獻。馬會將與教育創新平台「教育燃新」及香港社會工作人員協會合作推行計劃，並獲教育局、社會福利署及香港社會服務協會支持。
馬會董事李家祥博士於一月十六日聯同教育局局長吳克儉先生及署理勞工及福利局局長蕭偉強先生，主持InnoPower@JC的開幕禮，同場亦有計劃的合作夥伴及支持機構代表出席。
李博士表示，馬會一向重視透過創新方法提高社會效益，同時協助非牟利界別提升專業能力。他說：「我們期望計劃內受惠的二百多名老師、社工，以及他們的同行者，成為業界的種子，將創新的力量散播開去。我衷心期待第一批參加者 ─『創新教師夥伴』及『創新社工夥伴』的誕生，實踐創新思維，將其發揚光大。」
吳先生表示：「我感謝馬會慈善信託基金推出這項計劃，該計劃透過一連串的培訓與交流活動，帶動教師及社工從多方面審視及反思自己的工作，從而激發教師內在的創新精神，拓展他們的知識層面，開闊他們的國際視野。香港的教育得到長足的發展，全賴前線的教育同工、社會各界與教育局並肩攜手，努力前行。教育局會繼續積極為教師創造空間，並發展一些優質的課程或駐校體驗學習，以維持高質素的教師團隊。」
蕭先生表示，特區政府高度重視社工及福利界的培訓和發展。他認為香港的教師及社工必須與時俱進，啟迪下一代和回應社會不同組群人士的需要。他感謝香港賽馬會慈善信託基金透過推出「賽馬會教師社工創新力量」，推動教師和社工成為社會的創變者。
InnoPower@JC獲馬會慈善信託基金撥款逾六千八百萬港元推行，以提升教育界及社福界的能力，三部分的內容包括：
1.提升能力：教師及社工於為期十週的進修假期，除了與本港的社會創新者及專才交流外，亦有機會外訪以教育及社福創新見稱的國家，向當地的行業專才學習。
2.實踐創新：參加者將提名兩位同事為「同行者」，一同學習及實踐他們的創新意念，惠及他們任職的學校及機構。在參加者及「同行者」進修期間，其學校及機構將獲津貼聘用替代員工；而參加者將獲種子基金實踐創新項目。
3.建構社群：參加者與「同行者」將在任職的學校及機構傳播創新意念，在社區推動創新精神。老師和社工亦會定期參與聚會，互相交流創新思維心得及經驗。
計劃將分為三個階段，共分別培育三十七名教師及社工，以及兩個界別各七十四名「同行者」，預計他們分別推行逾三十個教育及社會服務計劃。
教師可於即日起至今年二月六日提交申請，計劃將於二月接受社工報名，詳情請瀏覽http://www.jcinnopower.hk/。
香港賽馬會
香港賽馬會（「馬會」）是致力建設更美好社區的非牟利企業。馬會透過其結合世界級賽馬、有節制體育博彩及獎券，以及慈善及社區貢獻的綜合營運模式，創造可觀的經濟及社會價值，並協助政府打擊非法賭博。2015/16年度，馬會的慈善捐款達破紀錄的三十九億港元，並為政府庫房帶來二百零九億港元的歷年新高稅款。馬會是全港最大的單一納稅機構，也是全球最大慈善公益機構之一。馬會致力追求全球卓越成就及回饋社會，與市民「同心同步同進 共創更好未來」。
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圖一:
馬會董事李家祥表示，馬會一向重視透過創新方法提高社會效益，同時協助非牟利界別提升專業能力。
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圖二:
馬會董事李家祥博士(中)與教育局局長吳克儉先生(右)及署理勞工及福利局局長蕭偉強先生(左)，主持InnoPower@JC「賽馬會教師社工創新力量」的開幕禮。
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圖三:
馬會董事李家祥博士(前排中)、教育局局長吳克儉先生(前排右二)、署理勞工及福利局局長蕭偉強先生(前排左二)，與馬會慈善及社區事務執行總監張亮先生(前排左一)、社會福利署署長葉文娟女士(前排右一)、香港社會服務聯會行政總裁蔡海偉先生(後排右一)、教育燃新董事黃英琦女士(後排中)及香港社會工作人員協會會長梁佩瑤女士(後排左一)合照。
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